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お知らせ
2022.06.08
お知らせ
2022年度法政大学新入職員の皆さんの配属前研修(職場見学)を実施しました。
2022年4月26日(火)~27日(水)に法政大学の2022年度新入職員の皆さまを対象として、2グループでの配属前研修(職場見学)を実施しました。
法政大学100%出資子会社である㈱エイチ・ユーの役割と各事業の概要説明を行い、多摩キャンパスでは「キャンパス管理業務」を、物流サテライト(府中)では各種印刷物の「発送業務」等を見学しました。
≪全体説明の様子≫
中塚副社長からの会社概要説明では、「エイチ・ユーの収益が法政大学に還元され、法政大学の教育・研究活動の発展や大学財政へ貢献している」こと等について説明がありました。
芳賀事業部長からの事業概要説明では、「法政大学のキャンパス運営に必要な多くの業務をエイチ・ユーが担っている」こと等について説明がありました。
≪職場見学の様子≫
午前の多摩キャンパス総合管理業務の職場見学では、齋藤事業課長や設備担当者の案内により、普段は入ることができない設備室等を見学しました。
午後の物流サテライト(府中)の職場見学では、アウトソーシングの考え方と有効性、印刷・発送業務の概要説明に続き、個人、機密情報管理の説明、発送、保管業務に必要な機器の取扱いの様子を見学しました。
中塚副社長から、エイチ・ユーが販売する法政大学オリジナル緑茶「ほうせい茶」の商品PRがありました。
≪最後に集合写真≫
法政大学新入職員の皆さん、エイチ・ユーでの研修、お疲れさまでした。
大学での職場配属後は是非、エイチ・ユーへの発注をよろしくお願いいたします。
≪新入職員の皆さんからの感想≫
研修に参加した新入職員の皆さんからの感想の一部をご紹介します。
・大学のコスト削減への貢献、収益を寄付して大学の財政に貢献している点にとても驚いた。職員として、これから積極的に連絡を取り、信頼関係を築いていきたい。
・大学にある当たり前の教育環境は大学組織だけでなく委託先(エイチ・ユー)との信頼関係と密な連携によって成り立っていることを忘れずに業務を行いたい。
・学校の根幹を支えてくださるエイチ・ユーの方々の実際の仕事を見ることができ、校内にいる方々への理解を深めることができた。今後も整備された環境があることを当たり前に思わず、感謝の気持ちを忘れずに業務を行いたい。
・改めて大学の業務が多岐にわたり、専任職員の仕事も多くの方の協力があって成り立っていることを目で見て学ぶことができた。それぞれの視点を大切にしながら、互いが快く仕事をしていくことができるように、自分以外の人がどのような仕事を請け負っているのか、相手のことを知ろうとする姿勢が重要だと感じた。
・大学にある当たり前の教育環境は大学組織だけでなく委託先(エイチ・ユー)との信頼関係と密な連携によって成り立っていることを忘れずに業務を行いたい。
・学校の根幹を支えてくださるエイチ・ユーの方々の実際の仕事を見ることができ、校内にいる方々への理解を深めることができた。今後も整備された環境があることを当たり前に思わず、感謝の気持ちを忘れずに業務を行いたい。
・改めて大学の業務が多岐にわたり、専任職員の仕事も多くの方の協力があって成り立っていることを目で見て学ぶことができた。それぞれの視点を大切にしながら、互いが快く仕事をしていくことができるように、自分以外の人がどのような仕事を請け負っているのか、相手のことを知ろうとする姿勢が重要だと感じた。